广百展贸公司退休人员社会化管理工作已顺利完成
2020-12-18浏览次数：4902今年年初，上级部门明确提出，各单位必须在年底前按照“统筹兼顾、积极稳妥推进”的要求，在2020年12月前完成退休人员移交社会化工作。根据《广州市退休人员移交社会服务管理工作业务指引》，公司党委副书记、工会主席赵海丹立即组织召开专项会议，就社会化管理的专项工作展开研究讨论，以广州市最新政策为指导，由人力资源部统筹退休人员社会化管理工作，有序开展退休人员的三方协议书签订、退休人员信息收集及汇总、档案整理、管理费用核算等工作；工会相关人员全力支持和配合。
“你真的是公司工会的人吗?”“我凭什么相信你?”“我把我家的信息都告诉你了,你到底要干什么?”这已经不是我们第一次遇到这些问题了,对于部分退休人员，我们需要在沟通的过程中直面他们的质疑, 甚至要接受其不友善的态度,为的只是消除他们心中的不安与疑虑。老人家退休多年,对公司的情况不知情,自然会对我们的来电会感到怀疑甚至不信任,从某种角度上看也说明现在的老人家警惕性和防范意识提高了。当站在他们的角度想了之后,我们也抱着理解的心态，耐心地向他们介绍公司的发展情况以及退休人员社会化的政策任务等。“阿姨,您不用报信息给我,我报给您,您听着告诉我正不正确就可以了”，“叔叔,欢迎您回来公司看看,我们随时欢迎您过来咨询”。经过我们耐心的引导、说明，终于,他们同意回公司交资料、签协议。
退休人员档案的整理工作也在有条不紊地同步开展。年代久远的的档案资料薄脆、发黄、易碎，人力资源部工作人员一律轻拿轻放。我们一丝不苟地对档案材料进行整理、编目、分类、排序。通过部门的共同努力，退休人员档案也已全部完成了装订。
展贸公司已按照上级要求的时间节点进行相关信息上报以及资料移交。公司人力资源部和工会为退休人员社会化管理贡献出了自己的智慧和力量。
开展社会化专项工作以来，我们不敢有丝毫懈怠，始终坚信“大道之行也，天下为公。故人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长，鳏、寡、孤、独、废疾者皆有所养”。移交社会化管理的退休人员将会受到更好的服务，安享更温暖幸福的晚年生活。
（人力资源部 高婷婷）
